案例一：入门级销售
对于刚入行的新手而言，他们的主要收入来源为基本工资和少量的提成。以一名在扬州市华上汽车销售服务有限公司工作的销售人员为例，底薪一般设定在2000至3000元之间，并且会根据公司的业绩情况给予一定比例的销售提成。
案例二：经验丰富的销售
而对于拥有丰富经验和良好业绩记录的销售人员来说，则可以获得更高的底薪以及更丰厚的提成。以一位工作超过五年的资深销售为例，其基本工资可能达到5000元以上，并且随着销售业绩的增长，提成比例也会相应增加。
案例三：团队领导
如果销售人员同时担任某个销售团队或部门的负责人，则除了享有较高的底薪外，还可以获得额外的管理奖金。这类岗位通常要求候选人具备较强的沟通协调能力和市场洞察力，因此其薪资水平也会相应提高。
综上所述，在扬州地区从事汽车销售工作的人们的工资水平存在较大的差异性。初入行者的基本薪酬较低，但随着经验和业绩的增长，他们的收入将会显著提升；而团队领导则可以通过管理奖金进一步增加自己的总收入。