案例一：小型独立汽车销售店
案例二：大型汽车销售集团
从上述案例可以看出，汽车销售工资构成主要由底薪和提成组成。大型集团在提供稳定收入的同时，也注重销售人员的职业发展；而小型独立店则依赖于较高的提成比例。
此外，在北京、上海等一线城市工作的销售人员，其平均薪资水平通常会高于二三线城市。这是因为一线城市的消费能力和竞争压力都较高，这也促使汽车销售行业的薪酬结构更加多元化和灵活。
对于新手而言，底薪可能相对较低，但随着经验的积累，可以通过提高销售业绩获得更高的收入；而对于已经有一定经验和客户资源的销售人员来说，则更多依赖于稳定的底薪以及高额提成带来的收益。
综上所述，汽车销售工资因地区、公司规模和个人能力而异。想要了解具体数字，还需要结合实际情况进行考察。